Já o clima organizacional é a forma como o ambiente de trabalho é percebido, ou seja, como está a atmosfera daquele local.
Podemos entender esse clima como parte importante da cultura organizacional, já que ele não tem um conceito tão robusto.
Contudo, é extremamente importante! Uma outra forma de olhar o clima é como um indicador imediato de como está a cultura da empresa.
Não há dúvidas de que o ambiente de trabalho favorece a produtividade dos profissionais e o alcance de melhores resultados e, por isso, esse assunto tem sido uma pauta cada vez mais frequente no mercado de trabalho.
No dia a dia os gestores têm o desafio de manter um bom clima organizacional de modo a garantir o rendimento, o relacionamento interpessoal e até mesmo a saúde dos colaboradores.
Contudo, esta não é uma tarefa simples para o setor de Recursos Humanos, uma vez que são muitos os aspectos que impactam na manutenção do clima organizacional.
No decorrer deste texto falaremos mais sobre as estratégias que podem ser implementadas em sua empresa.