Você concorda que em um ambiente negativo, com astral ruim, as pessoas estão propensas a ter um desempenho menor?
Nesse caso, o convívio com os colegas também se torna difícil e os processos são marcados pela morosidade.
Uma empresa com o famoso “climão” no ar afeta mais que somente os seus funcionários, caso um cliente visite o escritório, por exemplo, este ambiente negativo estará perceptível para ele.
Esse exemplo é interessante para compreender a importância do clima organizacional. Afinal, gestor nenhum quer ver seu negócio estagnado e ficar de braços cruzados, certo?
A satisfação com o trabalho e a assimilação positiva proporcionam mais qualidade na execução das tarefas e favorecem a dedicação por parte dos colaboradores.
Logo, o clima organizacional é fundamental para garantir uma boa performance, aumentar a motivação e o engajamento da equipe!