1. O investimento em treinamento e desenvolvimento tem se tornado comum nas organizações, principalmente devido aos resultados positivos proporcionados pela prática. Com treinamento de funcionários, é possível desenvolver as habilidades e potencialidades de cada um e, como consequência, gerar o desenvolvimento da própria empresa.
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2. Devido aos seus benefícios, essa prática tem ganhado destaque como recurso para obtenção de vantagens competitivas entre as empresas.
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AUMENTO DA PRODUTIVIDADE
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3. Um dos motivos para investir na capacitação dos colaboradores é a melhoria na produtividade da organização. Quando treinados de maneira correta, os profissionais adquirem ou aperfeiçoam habilidades que são fundamentais para seu trabalho na empresa. Com isso, ele se torna mais qualificados e geram melhores resultados para a instituição.
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4. Os trabalhadores que possuem qualificação teórica e técnica para desenvolver suas atividades tendem a se sentir mais satisfeitos profissionalmente. Além disso, investir na aprendizagem contínua é, também, uma maneira de reter talentos e valorizar os profissionais. Esses fatores influenciam na melhoria do ambiente de trabalho e no aumento da motivação e produtividade dos trabalhadores.
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Invista em você! Invista em seus colaboradores! Invista em sua empresa!
Por Arquivânia de Paula